Alex Fiz se desempeña como presidente de las divisiones Aimbridge LATAM y Aimbridge All-Inclusive, donde es responsable de impulsar el crecimiento estratégico, el desempeño operativo y el valor para los propietarios en América Latina, el Caribe y la cartera global all inclusive de Aimbridge. En este puesto, supervisa las operaciones en varios países con un enfoque en la rentabilidad, la satisfacción de los huéspedes, el desarrollo del talento y la alineación de la cadena en diversos mercados. Alex aporta más de tres décadas de experiencia global en liderazgo hotelero en todas las operaciones, estrategia comercial y transformación organizacional. Antes de unirse a Aimbridge, ocupó cargos ejecutivos sénior en Marriott International, donde dirigió la región del Caribe y América Latina y desempeñó un papel fundamental en la creación y expansión de la plataforma All Inclusive de Marriott. Ha supervisado carteras multicadena a gran escala en varios países, brindando consistentemente un sólido desempeño financiero mientras creaba equipos de alto rendimiento y asociaciones de propietarios a largo plazo. La experiencia de Alex también incluye roles de liderazgo comercial senior en Ventas, Marketing y Distribución, junto con experiencia en gestión general en Europa y América Latina, incluido el cargo de director general de apertura del hotel Renaissance Paris Arc de Triomphe y el cambio de cadena de la cartera de lujo y all inclusive de Barbados de Marriott International. Es reconocido por un estilo de liderazgo impulsado por el mercado, un fuerte enfoque en el desarrollo del talento, una asociación única con propietarios y desarrolladores y la capacidad de escalar el rendimiento a través de ritmos operativos claros y una ejecución disciplinada. Actualmente, Alex está cursando un Doctorado en Administración de Empresas (DBA) en IE University en Madrid. Tiene un MBA de la Universidad de Palermo, donde su tesis sobre Yield Management fue aprobada con honores. Ha completado el Road Map and Balanced Scorecard—Driving Performance de la Harvard Business School y el Programa de Desarrollo Profesional en Marketing Estratégico y Yield Management de la Universidad de Cornell. Entre sus logros también se encuentra ser orador invitado en la Universidad de Cornell.

Rob Tanenbaum lidera la gestión de activos de Aimbridge Hospitality, desarrollando la práctica de gestión de activos institucionales que se asocia con los propietarios de toda la cartera gestionada por cadena de Aimbridge. Rob trabaja directamente con propietarios, cadenas y equipos inmobiliarios para traducir la estrategia en rendimiento, impulsando la responsabilidad, la transparencia y el valor de los activos a largo plazo.

Rob aporta más de 30 años de experiencia en hotelería en capital privado, REIT públicos y estructuras de propiedad independientes. Más recientemente, se desempeñó como Director General de Operaciones Estratégicas en Trinity Investments, donde supervisó iniciativas de gestión de activos en los EE. UU. y Europa, implementó marcos de gestión de activos basados en datos, dirigió esfuerzos de reestructuración organizacional, apoyó importantes actividades de refinanciamiento y disposición, y se asoció en renovaciones y conversiones de cadena a gran escala.

Anteriormente, Rob ocupó cargos de liderazgo senior, incluido el de Director General y Jefe de Gestión de Activos Hoteleros de América del Norte en Starwood Capital Group, Vicepresidente Ejecutivo de Gestión de Activos en Park Hotels & Resorts y Director de Operaciones y Vicepresidente Ejecutivo de Gestión de Activos en DiamondRock Hospitality, donde supervisó carteras grandes y diversas e impulsó un crecimiento significativo de RevPAR, NOI y márgenes a través de inversión de capital, optimización operativa y transiciones de plataformas de gestión.

Rob comenzó su carrera en Four Seasons Hotels and Resorts y se graduó de la Universidad Estatal de Pensilvania, donde obtuvo una licenciatura. en Gestión de Hoteles, Restaurantes e Instituciones con Alta Distinción.

Kevin Schwab es un experimentado ejecutivo hotelero con más de 35 años de experiencia de liderazgo en los Estados Unidos, el Caribe y América Latina. Kevin, que habla inglés y español con fluidez, ha desarrollado una carrera distinguida impulsando la excelencia operativa, la rentabilidad y la satisfacción de los huéspedes en complejos complejos turísticos y mercados urbanos, manteniendo al mismo tiempo un enfoque disciplinado en los retornos de los propietarios y el control de costos.

A lo largo de una carrera de 37 años en Marriott International, Kevin ocupó altos cargos de liderazgo regional y hotelero, incluido el de vicepresidente de área para México y Centroamérica y vicepresidente de área para el centro-sur de Estados Unidos, donde supervisó carteras que generaban más de $1.2 mil millones de dólares en ingresos anuales. En todos estos roles, mejoró constantemente el índice RevPAR, la rentabilidad, la satisfacción de los propietarios y el compromiso de los empleados, mientras que las regiones líderes ocuparon el puesto número 1 en satisfacción de los huéspedes en los EE. UU. Su experiencia abarca México, Panamá, Puerto Rico, Aruba y los EE. UU. continentales.

Kevin es reconocido por lograr cambios financieros significativos, incluido el aumento de los ingresos operativos netos en The Ritz-Carlton San Juan de $1,5 millones a $15 millones, lograr un crecimiento de ganancias de dos dígitos en ventas planas e impulsar ganancias sostenidas en el índice RevPAR muy por encima de los puntos de referencia del mercado. Su estilo de liderazgo combina el rigor operativo práctico con conocimiento estratégico, alineando equipos en torno al crecimiento de los ingresos, la eficiencia de costos y la creación de valor a largo plazo.

Kevin tiene un MBA y una licenciatura de la Universidad Johnson & Wales, donde se graduó Magna Cum Laude y obtuvo un Doctorado en Administración de Empresas en Gestión Internacional de Hoteles y Turismo (honoris causa). También ha desempeñado funciones de liderazgo en asociaciones hoteleras regionales y juntas industriales.